tag:blogger.com,1999:blog-5526752031959675383.post3411627518720876898..comments2024-03-08T10:51:43.436-03:00Comments on SEGURANÇA PORTUÁRIA EM FOCO: PORTUÁRIOS PARALISAM OS PRINCIPAIS PORTOS DO NORTE DO PAÍSSegurança Portuária Em focohttp://www.blogger.com/profile/05689627617153363929noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5526752031959675383.post-37274168560681384432015-04-12T14:35:50.489-03:002015-04-12T14:35:50.489-03:00EU ESPERO QUE O MP E O MPT TAMBÉM FIQUE DE OLHOS...EU ESPERO QUE O MP E O MPT TAMBÉM FIQUE DE OLHOS BEM ABERTOS NÃO SÓ PRA CDP ,E QUE O SINDIPORTO ASSIM COMO O SIGUAPOR TAMBÉM SEJA + ATUANTE CONTRA A CDP EM RELAÇÃO AOS CONCURSANDOS do Concurso Público CDP 01/2012 Administrativo e Superior ,pois A 18 ANOS NAÕ E CHAMADO PRA ESSE CARGO FIEL DE ARMAZÉM E A 11 anos PRA CONFERENTE DE CAPATAZIA PRA CAPITAL BELÉM DO PARÁ . ( http://www.jusbrasil.com.br/.../pg-17-secao-3-diario...). (http://www.cespe.unb.br/.../Arquivos/ED_2004_DOCAS_1_ABT.PDF)SENDO QUE,OS QUE FIZERAM PARA: AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO I-,CONFERENTE DE CAPATAZIA I-TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I-FIEL DE ARMAZÉM I ,TAMBÉM A NÍVEL MÉDIO,FICARAM PREJUDICADOS EM RAZÃO DA CRIAÇÃO DE UM PLANO DE EMPREGOS E SALARIOS(P.E.S) CRIADO PELA COMPANHIA DOCAS DO PARÁ,SENDO QUE A MESMA SÓ SE DISPÕE A CHAMAR ATÉ O PRESENTE MOMENTO,ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I,(34) NO TOTAL QUE TAMBÉM ASSIM COMO OS OUTROS CARGOS CITADOS ERA CADASTRO DE RESERVA,PRA CAPITAL BELÉM DO PARÁ. OBS:"SINDIPORTO OLHAI POR NÓS QUE RECORREMOS A VÓS" AMÉM...Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01500357386308939891noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5526752031959675383.post-83076509848669433672015-04-12T13:56:35.594-03:002015-04-12T13:56:35.594-03:00DESAGRAVO DOS EMPREGADOS À NOTA DA CDP
Os empregad...DESAGRAVO DOS EMPREGADOS À NOTA DA CDP<br />Os empregados da CDP vem a publico ratificar que a diretoria dessa Cia., mais uma vez de forma dissimulada, tenta confundir a opinião publica em NOTA DE ESCLARECIMENTO veiculada em seu site, referente à forma de paralisação deflagrada pelos sindicatos hoje, 10 de abril, em todos os portos administrados por essa estatal.<br />Nesta nota, novamente mentem porque não estão nos dando nada porque querem, nunca dariam, é tudo ganho na Justiça, fruto de muita persistência e ainda estão pagando errado (PARCELAS A MENOR, POR CONTA DE DESCONTOS INDEVIDOS OU POR NÃO SER NA BASE DA TABELA PUCS) ou nem querem mais pagar o que temos por direito reconhecido em Dissídio coletivo no TRT8 e no TST, em 2012 e 2014, respectivamente.<br />Portanto, o que ela chama de diálogo, os empregados chamam de ações ajuizadas e ganhas na justiça do trabalho, onde muitos dos seus prepostos, empregados diretos da casa, mentem nas audiências deliberadamente para prejudicar seus pares, enquanto se um trabalhador reclamante nessas mentir recebe voz de prisão.<br />O que ela chama de majoração de piso salarial e remuneração digna é fruto de sentenças judiciais e não por vontade da própria diretoria dessa Cia.<br />Dizer que todas as cláusulas vêm sendo integralmente cumpridas NÃO PROCEDE, pois além daquelas não cumpridas, as que cumpre não o faz por vontade sua, antes pela ultratividade da súmula 277 do TST que garante esses pagamentos até a assinatura do próximo ACT, mas essa mesma diretoria omite que, além dessa garantia, também deve incorporar aos contratos individuais de cada empregado essas conquistas que se renovam anualmente.<br />A diretoria dizer ao publico em geral que repudia a forma de paralisação que é um direito legal dos trabalhadores é tão menos interessante do que dizer que quando os portos paralisam suas atividades não é porque somente os empregados de docas conseguem fazer isso diretamente, pois todas as categorias aderem essas paralisações por livre e espontânea vontade, em solidariedade aos doqueiros, por saberem que a forma respeitosa e de diálogo que a diretoria da CDP vem conduzindo as tratativas à frente dos sindicatos laborais é tão menos verdade quanto toda comunidade portuária, mesmo a classe empresarial, já estar no limite da tolerância frente a tantos equívocos, incompetências, inconsistências, incongruências, não conformidades e má fé dessa diretoria que sucateia os portos; precariza as relações de trabalho; assedia moral, individual e coletivamente seus empregados; os engana com planos de empregos que na prática suprime postos de trabalho e desemprega e, na prática, não trata de fato e de direito com honra e dignidade seus trabalhadores.<br /><br />CILENO BORGESAnonymousnoreply@blogger.com